Formation Retraite

 C’est une opportunité de former la fonction RH sur les différents dispositifs de la retraite obligatoire, ou ceux mis en place au sein de votre entreprise.

L’objectif est de comprendre les impacts de vos dispositifs sur les carrières de vos salariés  pour mieux les anticiper.

Je vous propose des formations en ½ journée ou journée afin de vous en expliquer le fonctionnement global. Vous pourrez aussi comprendre comment les retraites se calculent, ainsi que les différents dispositifs existants.

La formation peut par exemple comporter les éléments suivants :

• Compréhension des règles d’acquisition et de calcul des régimes de la sécurité sociale et des complémentaires AGIRC ARRCO / IRCANTEC
• Cas des carrières longues, Rachat ou versement pour la Retraite
• Situation de pré retraite progressive (loi Fillon 2003)
• Compréhension de l'impact sur la retraite lors d'un licenciement avec indemnisation pôle emploi
• Simulation du coût des cotisations de retraite à comparer avec le rapport des points de retraite en pension (exemple : cas de plan de départ volontaire avec choix de cotisations à maintenir ou non)
• Cas des périodes à l’étranger